Академия PwC С нами вы достигнете большего!

Сертификация в области управления персоналом (CHRM) – L5

О программе

Международный квалификационный аттестат специалиста по управлению кадровыми ресурсами Аккредитованного института управления персоналом и кадрового развития (CIPD) является идеальной платформой для дальнейшего карьерного роста в области управления персоналом. В конце обучения у вас появится более широкое видение организационных вопросов, с которыми сталкивается функция HR. Вы научитесь оценивать эффективность моделей и практики управления персоналом, сформируете навыки бизнес-планирования, анализа и решения проблем. 

Для кого предназначена эта квалификация? 

Эта международная квалификация направлена на развитие у HR-специалистов предпринимательского подхода. Ее задача – перенаправить их из узкой практической деятельности в рамках HR-функции в деятельность, непосредственно связанную с бизнесом организации. 

Вам необходима квалификация CHRM, если в настоящее время Вы:

  • работаете в сфере управления персоналом, выполняя руководящие функции (т.е. управляете проектами или людьми),
  • хотите углубить знания и развить навыки, необходимые для карьерного развития,
  • заручиться международным признанием и доверием

Идеальным будет кандидат, отвечающий за реализацию политики и стратегии в области HR, которому необходимо понимать роль функции HR в более широком контексте организации и окружающей среды, стремящийся познавать, изучать, обсуждать, делиться опытом и знаниями и расти дальше как профессионал. 

По результатам программы Вы:

  • поймете, что необходимо сделать, чтобы стать эффективным и результативным профессионалом в области управления человеческими ресурсами, способным на самоуправление, активное участие и сотрудничество в рабочих группах и командах высшего руководства, как создавать дополнительные преимущества для заинтересованных лиц организации,
  • узнаете, как эффективно управлять деятельностью по найму и подбору, увольнению, сокращению и увольнению персонала в связи с выходом на пенсию, с учетом требований законодательства и передовой практики,
  • поймете экономические аспекты философии общего вознаграждения и использования сведений о вознаграждении,
  • научитесь выявлять и тщательно проверять необходимые вам источники данных по управлению персоналом, с помощью которых вы сможете проводить исследования и анализировать их результаты,
  • поймете цель и главные задачи функции HR в современных организациях,
  • научитесь выполнять основные действия по кадровому планированию, познакомитесь с максимально эффективными способами удержания сотрудников, поймете, какой может быть ваша роль в разработке стратегии управления кадрами,
  • научитесь делать значимые выводы и оценивать варианты необходимых преобразований, а также представлять их на рассмотрение правления, чтобы убедить его членов в необходимости поддержать предложенные преобразования,
  • узнаете о важнейших тенденциях на рынке труда и их значении для различных видов организаций с учетом особенностей различных стран. 

Эта квалификация также дает знания, необходимые для того, чтобы в дальнейшем стать членом профессиональной организации (сертифицированным членом Института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала – MCIPD).

Что входит в стоимость

  • Комплект учебных материалов, разработанных специалистами CIPD;
    • пакет материалов к семинарам по каждому разделу;
    • учебное пособие «CIPD Flexible Learning» по каждому разделу для самостоятельного изучения;
    • учебное пособие, в котором рассматриваются базовые разделы курса;
  • Индивидуальный доступ к Виртуальной обучающей среде (Virtual Learning Environment), позволяющий направлять выполненные задания в режиме "онлайн", а также получать оценки и отзывы от Персонального репетитора;
  • Доступ к онлайн-библиотекам CIPD и EBSCO и ряду смежных ресурсов на сайте CIPD, включая дополнительные материалы для чтения, подкасты и справочные публикации
  • Дополнительные учебные материалы, разработанные специалистами Академии PwC;
  • Обеды и кофе-брейки;
  • Полная поддержка со стороны преподавателей.

Скидки: при регистрации 2-х участников от компании скидка 5%, при регистрации 3-х и более участников, скидка 10%.

Язык: учебные материалы предоставляются на английском языке. Занятия проводятся и на русском и на английском языке. Промежуточный контроль знаний осуществляется на английском языке.

Смотреть подробную программу.

Программа курса

Модуль I 

  • Введение в курс. (Вебинар, 90 минут)
  • Развитие профессиональных навыков HR. (1 день) 

Модуль II

  • Бизнес-аспекты в управлении персоналом. (2 дня)

Модуль III 

  • Использование информации в HR. (1 день)

Модуль IV 

  • Вознаграждение персонала. (2 дня)

Модуль V 

  • Подбор персонала и развития кадрового резерва. (2 дня)

Модуль VI 

    • Внедрение системы коучинга и наставничества. (2 дня) 

  • После каждого модуля следует обязательный вебинар продолжительностью 1 час

    Расписание и цены

    место обучения
    дни
    поток
    Поток Даты занятий Информация Стоимость
    CHRM Новая группа 19 мая

    10 дней занятий

     Модуль 1. Развитие профессиональных навыков HR. 

    17 мая 2017 г. - вводный вебинар, 19 мая - очная сессия, вебинар - 24 мая.

     Модуль 2. Бизнес-аспекты в управлении персоналом.

    20-21 мая 2017 г.  - очная сессия, вебинар - 26 мая.

     Модуль 3. Использование информации в HR.

    16 июня 2017 г. - очная сессия, вебинар - 23 июня.

     Модуль 4. Вознаграждение персонала.

    14-15 июля 2017 г. - очная сессия, вебинар - 21 июля.

     Модуль 5. Подбор персонала и развития кадрового резерва.

      8-9 сентября 2017г. - очная сессия, вебинар - 15 сентября.

    Модуль 6. Внедрение системы коучинга и наставничества.

    6-7 октября 2017 г. - очная сессия, вебинар - 13 октября.

     График очных сессий 9:30 – 17:45

     График вебинаров 17:00 – 18:00 (по Москве)

    Стоимость программы составляет 4 000 фунтов стерлингов. Возможна оплата по этапам.

    ? Цена:
    360 000 руб.
    Поток CHRM Новая группа
    Даты занятий 19 мая
    Информация

    10 дней занятий

     Модуль 1. Развитие профессиональных навыков HR. 

    17 мая 2017 г. - вводный вебинар, 19 мая - очная сессия, вебинар - 24 мая.

     Модуль 2. Бизнес-аспекты в управлении персоналом.

    20-21 мая 2017 г.  - очная сессия, вебинар - 26 мая.

     Модуль 3. Использование информации в HR.

    16 июня 2017 г. - очная сессия, вебинар - 23 июня.

     Модуль 4. Вознаграждение персонала.

    14-15 июля 2017 г. - очная сессия, вебинар - 21 июля.

     Модуль 5. Подбор персонала и развития кадрового резерва.

      8-9 сентября 2017г. - очная сессия, вебинар - 15 сентября.

    Модуль 6. Внедрение системы коучинга и наставничества.

    6-7 октября 2017 г. - очная сессия, вебинар - 13 октября.

     График очных сессий 9:30 – 17:45

     График вебинаров 17:00 – 18:00 (по Москве)

    Стоимость программы составляет 4 000 фунтов стерлингов. Возможна оплата по этапам.

    Стоимость ? Цена:
    360 000 руб.

    Офис в Москве: м. Белорусская, ул. Бутырский Вал, 10. На карте

    Описание и фотографии учебного центра.