Академия PwC С нами вы достигнете большего!
Курсы/Курсы/О Бизнес-школе Ноттингема

О Бизнес-школе Ноттингема

Бизнес-школа Ноттингема (NBS) является лидером в сфере международного образования, особенно в области управления кадровыми ресурсами. Бизнес-школа Ноттингема имеет прочную репутацию организатора высококачественных курсов обучения по программам Лицензированного института управления персоналом и кадрового развития и была признана им в качестве эффективного исследовательского центра. NBS также обладает огромным опытом работы с признанными лидерами в области управления кадровыми ресурсами в странах Центральной и Восточной Европы и в настоящее время предлагает исследовательские и учебные программы в Чешской Республике, Польше, России и СНГ. 

За студентами программы закрепляется персональный тьютор - преподаватель PwC / Университета Ноттингема. 

Преподаватели 

Линетт Харрис 

Линетт Харрис является профессором отделения кадровых ресурсов и профессиональной практики в составе Бизнес-школы Ноттингема. До своего прихода в университет она работала директором по персоналу и накопила богатый опыт в этой области как в государственном, так и в частном секторе. Линетт выступает в качестве консультанта организаций различного профиля и является автором ряда учебных и практических документов и статей по актуальным вопросам управления персоналом, включая управление кадровым потенциалом, а в настоящее время принимает участие в финансируемом государством проекте по разработке инновационных рабочих мест. 

Дэйв Доути 

Дэйв в прошлом работал  в рамках целого ряда программ бакалавриата, магистратуры и послевузовского профессионального образования  и  осуществлял руководящие функции на этих проектах, а затем был назначен  директором по развитию международных проектов в области управления кадровыми ресурсами. Учреждение этой должности отражает намерение университета расширить свое международное присутствие, при этом департаменту кадровых ресурсов отводится  ведущая роль на этом направлении деятельности. Дэйв имеет богатый опыт работы за рубежом. Он представлял университет, руководя международными проектами в Индии, Греции, Зимбабве, Иране, Франции, Нидерландах, Польше и Болгарии, а также отвечал за организацию программ CIPD в России и Азербайджане и управление этими программами. Коме того, он проводит мастер-классы в целом ряде стран, включая Украину, Польшу,Объединенные Арабские Эмираты и Швейцарию. 

Колин Фишер 

В качестве профессора деловой этики и корпоративных ценностей в составе Бизнес-школы Ноттингема Колин проводит исследования в области этических вопросов и дилемм, возникающих у людей на работе, и путей их разрешения. Помимо вопросов деловой этики он также ведет исследования в области управления персоналом и государственной службы. 

Пэм Стивенс 

Пэм преподает в рамках ряда программ в Бизнес-школе, включая магистерские программы «Менеджмент» и «Стратегическое управление кадровыми ресурсами», программы CIPD на двух уровнях – с получением сертификата и диплома, а также HR-модули с получением сертификата или диплома по специальностям в области менеджмента. До недавнего времени она была директором курса магистерских программ в области стратегического управление кадровыми ресурсами. 

Д-р Анна Семпик 

Анна ведет обучение по ряду программ послевузовского профессионального образования на отделении управления кадровыми ресурсами в составе Бизнес-школы Ноттингема, при этом она особенно широко участвует в тех программах, которые позволяют получить квалификацию CIPD. 

Регина Войциховска 

Регина Войциховска – старший преподаватель Центра повышения квалификации руководящих кадров в составе Бизнес-школы Ноттингема. Регина в основном специализируется на стратегических и операционных функциях в области управления персоналом. Она свыше 20 лет работала в коммерческом секторе, занимаясь вопросами кадровой стратегии, повышения квалификации руководящих кадров и совершенствования организационной структуры, особенно в контексте социокультурных изменений. 

Эффективность обучения 

Эффективность подхода к обучению, предлагаемого преподавателями Бизнес Школы Ноттингем, определяется следующими факторами:

  • Опыт в сфере предоставления услуг по обучению крупнейшим российским и иностранным компаниям. В ходе подготовки и проведения учебно-консультационных семинаров предполагается использовать обширный опыт преподавателей Бизнес Школы Ноттингем и консультантов PwC в сфере предоставления услуг крупнейшим компаниям, чтобы максимально соответствовать ожиданиям участников и их потребностям в обучении. Клиентами PwC`s Academy, которые ранее участвовали в программе являются Мосэнерго, BAT, BP, CitiBank, Ренесанс Капитал, ГК Рольф и другие.
  • Постоянно проводятся мероприятия по поддержанию взаимоотношений с клиентами: презентации программ CIPD, мастер-классы,  Бал выпускников, куда приходят бывшие слушатели, уже окончившие программу.
  • Высокая квалификация преподавателей. Преподаватели  Бизнес Школы Ноттингем  обладают обширным практическим опытом, а также опытом разработки и проведения учебно-консультационных семинаров. Все они получили образование / профессиональные квалификации в Великобритании.
  • Высокий рейтинг Бизнес Школы Ноттингем
  • Бизнес Школа Ноттингем постоянно улучшает свой рейтинг среди университетов Великобритании. По данным газеты The Sunday Times в 2014 году Бизнес Школа Ноттингем показала рост качества образовательных услуг, прибавив 9 пунктов в рейтинге университетов Великобритании.

Методы обучения

Методика обучения Бизнес Школы Ноттингем и PwC`s Academy основана на следующих принципах:

  • Использование реальных примеров из опыта работы преподавателей и  участников семинаров и анализ практических ситуаций;
  • Обсуждения, основанные на принципе полезности применения новых знаний при выполнении должностных обязанностей;
  • Самостоятельное выполнение практических заданий с последующим обсуждением с преподавателем;
  • Создание на занятиях атмосферы заинтересованности и вовлечённости участников в учебный процесс;
  • Специально разработанные сборники учебных материалов и практических заданий.