Академия PwC С нами вы достигнете большего!
Курсы/HR-академия

HR-академия

О программе

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом.

Преподаватели:

  • Ведущие эксперты в области HR;

  • Консультанты в области управления персоналом с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компания;

  • Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

Формат проведения программы:             

Программа включает 12 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате.

При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребоностей.
Возможно два вариант проведения программы:

  • Тренинг по одной или нескольким модулям программы, включающий теоретическую и практическую части (интерактивные кейсы и упражнения);

  • Тренинг по одному или нескольким модулям программы, включающий проектную работу, разбор и оценку её результатов, а также финальную оценку итогов обучения по выбранным модулям. (Комплексная программа)

    Открытый формат программы предусматривает участие в любом из модулей, содержание которых не меняется.

В рамках программы используется:

  • Международная практика PwC;

  •  Элементы курса CIPD, которые применяются  в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ;

  • Опыт PwC, полученный в процессе проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом. 

Методы обучения:

  • Лекционная часть, содержащая теоретический материал;

  • Практические интерактивные задания, помогающие участникам закрепить теоретический материал;

  • Решение кейсов, подготовленных на основе опыта проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом, а также разработанных по запросу клиента;

  •  Групповые дискуссии и фасилитация;

  •  Индивидуальная работа, которая помогает участникам провести параллель между содержанием Модуля и рабочими задачами, проблемами и ситуациями.


Узнайте больше об уникальных преимуществах и результатах программы на презентации!

Целевая аудитория

  • Руководители и сотрудники департаментов по работе с персоналом
  • Руководители бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства.

Что получают участники

  • Практические навыки по темам, вошедших в программу «HR-академии», которые впоследствии можно успешно реализовать в своей повседневной деятельности и рабочих проектах
  • Знания лучших российских и международных практик, последних тенденций, новейших инструментов и подходов в области работы с персоналом
  • Умение решать сложные и нестандартные задачи, используя комплексный подход
  • Возможность выявить и устранить существующие пробелы в знаниях.

Почему PwC

Интенсивный формат обучения

  • Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции
  • Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15)
  • Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, обеды и кофе-паузы в клубе PwC
Преподаватели:
  • Ведущие эксперты в области HR Консультанты в области управления персоналом с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях
  • Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

В рамках программы используется:

  • международная практика
  • элементы курса CIPD, имеющие применение в российской практике
  • опыт PwC, полученный в процессе проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом и судебного представительства по трудовым спорам в крупнейших российских компаниях.

Содержание программы

Модуль 1: Функции и роли HR.

Модуль 2: Управление брендом работодателя.

Модуль 3:  Подбор и адаптация персонала.

Модуль 4: Оценка персонала.

Модуль 5: Управление талантами в современном мире. Планирование карьеры и формирование кадрового резерва.

Модуль 6: Обучение и развитие персонала.

Модуль 7: Вознаграждение и мотивация.

Модуль 8: Аналитика HR.

Модуль 9: Управление изменениями. Корпоративная культура.

Модуль 10:  Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.

Модуль 11: Теория поколений в действии.



Расписание и стоимость