Академия PwC С нами вы достигнете большего!

Сертификация в области управления персоналом (CHRM) – L5

О программе

Международный квалификационный аттестат специалиста по управлению кадровыми ресурсами Аккредитованного института управления персоналом и кадрового развития (CIPD) является идеальной платформой для дальнейшего карьерного роста в области управления персоналом. В конце обучения у вас появится более широкое видение организационных вопросов, с которыми сталкивается функция HR. Вы научитесь оценивать эффективность моделей и практики управления персоналом, сформируете навыки бизнес-планирования, анализа и решения проблем. 

Кому рекомендована сертификация

Эта международная квалификация направлена на развитие у HR-специалистов предпринимательского подхода. Ее задача – перенаправить их из узкой практической деятельности в рамках HR-функции в деятельность, непосредственно связанную с бизнесом организации.

Вам необходима квалификация CHRM, если в настоящее время Вы:

  • работаете в сфере управления персоналом, выполняя руководящие функции (т.е. управляете проектами или людьми),
  • хотите углубить знания и развить навыки, необходимые для карьерного развития,
  • заручиться международным признанием и доверием

Идеальным будет кандидат, отвечающий за реализацию политики и стратегии в области HR, которому необходимо понимать роль функции HR в более широком контексте организации и окружающей среды, стремящийся познавать, изучать, обсуждать, делиться опытом и знаниями и расти дальше как профессионал. 

Результаты обучения по программе

По результатам программы Вы:

  • поймете, как стать эффективным и результативным профессионалом в области HR, способным на самоуправление, активное участие и сотрудничество в рабочих группах и командах высшего руководства,
  • узнаете, как эффективно управлять деятельностью по найму и подбору, сокращению и увольнению персонала с учетом законодательства и передовой практики,
  • поймете экономические аспекты философии общего вознаграждения и использования сведений о вознаграждении,
  • научитесь выявлять и тщательно проверять необходимые источники данных для проведения исследований по управлению персоналом,
  • научитесь выполнять основные действия по кадровому планированию, познакомитесь с максимально эффективными способами удержания сотрудников,
  • научитесь делать значимые выводы и оценивать варианты необходимых преобразований, а также представлять их на рассмотрение правления,
  • узнаете о важнейших тенденциях на рынке труда и их значении для различных видов организаций с учетом особенностей различных стран. 
  • узнаете о различных подходах к развитию лидеров и менеджеров;
  • получите банк оценочных инструментов (HOGAN, SDI, DISC etc) и научитесь применять их для развития персонала.

Эта квалификация также дает знания, необходимые для того, чтобы в дальнейшем стать членом профессиональной организации (сертифицированным членом Института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала – MCIPD).

Что входит в стоимость

  • Комплект учебных материалов, разработанных специалистами CIPD;
    • пакет материалов к семинарам по каждому разделу;
    • учебное пособие «CIPD Flexible Learning» по каждому разделу для самостоятельного изучения;
    • учебное пособие, в котором рассматриваются базовые разделы курса;
  • Индивидуальный доступ к Виртуальной обучающей среде (Virtual Learning Environment), позволяющий направлять выполненные задания в режиме "онлайн", а также получать оценки и отзывы от Персонального репетитора;
  • Доступ к онлайн-библиотекам CIPD и EBSCO и ряду смежных ресурсов на сайте CIPD, включая дополнительные материалы для чтения, подкасты и справочные публикации
  • Дополнительные учебные материалы, разработанные специалистами Академии PwC;
  • Обеды и кофе-брейки;
  • Полная поддержка со стороны преподавателей.

Скидки: при регистрации 2-х участников от компании скидка 5%, при регистрации 3-х и более участников, скидка 10%.

Язык: учебные материалы предоставляются на английском языке. Занятия проводятся на русском языке. Промежуточный контроль знаний осуществляется на английском языке.

Программа курса

Введение в курс. (Вебинар, 90 минут).
Модуль I.  Система управления персоналом. Профессиональные компетенции и навыки. (1 день) 

Модуль II. Стратегия управления персоналом. Управление изменениями и корпоративная культура. (2 дня)

Модуль III. Аналитика и базы данных в HR. (2 дня) 

Модуль IV. Управление системой вознаграждения. (2 дня)

Модуль V. Подбор персонала и управление талантами. (2 дня)

Модуль VI. Инструменты оценки в развитии лидерских и управленческих навыков. (2 дня) 

Расписание и цены

место обучения
дни
поток
Поток Даты занятий Информация Стоимость
CHRM группа весна 2020 20 марта, 17-18 апреля, 22-23 мая, 26-27 июня, 31 июля-1 августа, 11-12 сентября
  • Модуль 1: Введение в курс. Развитие профессиональных навыков HR - 20 марта 2020
  • Модуль 2: Бизнес-аспекты в управлении персоналом - 17-18 апреля 2020
  • Модуль 3: Использование информации в HR - 22-23 мая 2020
  • Модуль 4: Вознаграждение персонала - 26-27 июня 2020
  • Модуль 5: Подбор персонала и развитие кадрового резерва - 31 июля - 1 августа 2020
  • Модуль 6: Инструменты оценки в развитии лидерских и управленческих навыков - 11-12 сентября 2020

  • Стоимость курса - 4400 фунтов стерлингов.
  • ? Цена:
    руб.
    Поток CHRM группа весна 2020
    Даты занятий 20 марта, 17-18 апреля, 22-23 мая, 26-27 июня, 31 июля-1 августа, 11-12 сентября
    Информация
  • Модуль 1: Введение в курс. Развитие профессиональных навыков HR - 20 марта 2020
  • Модуль 2: Бизнес-аспекты в управлении персоналом - 17-18 апреля 2020
  • Модуль 3: Использование информации в HR - 22-23 мая 2020
  • Модуль 4: Вознаграждение персонала - 26-27 июня 2020
  • Модуль 5: Подбор персонала и развитие кадрового резерва - 31 июля - 1 августа 2020
  • Модуль 6: Инструменты оценки в развитии лидерских и управленческих навыков - 11-12 сентября 2020

  • Стоимость курса - 4400 фунтов стерлингов.
  • Стоимость ? Цена:
    руб.

    Офис в Москве: м. Белорусская, ул. Бутырский Вал, 10. На карте

    Описание и фотографии учебного центра.