О квалификации

Контакты

Анна Устинова

+7 (495) 967-60-00, доб. 2946

О CIPD

CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) – всемирно известная и крупнейшая профессиональная организация, объединяющая специалистов в области управления персоналом, обучения и развития. Цель CIPD – обеспечить устойчивое функционирование бизнеса посредством эффективной работы персонала, а также способствовать формированию у HR-профессионалов стратегического мышления и внедрению ими передовых практик.

Академия PwC сотрудничает с CIPD более 10 лет и является официально аккредитованным провайдером.

Год основания - 1913

13 000 студентов каждый год

160 000 членов по всему миру

120 стран мира

Язык обучения

Русский/английский

Тип обучения

Онлайн/очное

Формат обучения

Открытый. Возможно проведение в корпоративном формате 

Преимущества программы CIPD

Это интересно!

Основа новых квалификаций CIPD – Профессиональная Карта HR, обновленная с учетом ключевых компетенций HR XXI века. Она показывает, каким образом HR может добавлять ценность организации, в которой он работает. Карта описывает области экспертизы HR, профессиональные и личностные компетенции, а также уровни развития, необходимые для повышения производительности труда в организации.  

Не уверены, какая именно программа вам подойдёт? Нужна помощь или дополнительная информация? кураторы программы с радостью вам помогут!

  • конкурентное преимущество при найме в международную компанию в России и в Европе
  • самая узнаваемая HR-квалификация
  • выигрышное отличие от других кандидатов на рынке труда
  • основание для повышения заработной платы
  • ассоциированное членство CIPD и право использовать титул «Assoc CIPD»
  • сугубо практический характер курса, отсутствие «воды», возможность применять полученные знания и навыки сразу же
  • получение доп. образования к уже имеющемуся высшему без отрыва от работы
  • быстрая окупаемость обучения
  • нетворкинг, расширение сети профессиональных контактов, обмен опытом
Узнайте больше об уникальных преимуществах программы на презентации!

Структура обучения

Associate Diploma in People Management 

Диплом CIPD Associate в области управления персоналом для HR-профессионалов с опытом работы до 10 лет.


Advanced Diploma in Strategic People Management  

Диплом CIPD Advanced в области стратегического управления персоналом для HR-экспертов c опытом более 10 лет.

Презентация программы

Презентация программы

Преподаватели программы

Анна Кравченко

Модуль 1: Организационная эффективность и корпоративная культура

Anna is a tutor for CIPD programmes and other PwC training initiatives. Her professional interests are at HR Strategy and Organizational Culture, Total Rewards and Performance Management, Wellbeing, ESG and D&I aspects. 

Anna has MBA degree in Management. Anna has been engaged in projects with PwC for more than 5 years. It gives her an ongoing opportunity to develop uptodate solutions in HR, Organizational design and Business-processes optimization both for private and public companies. More than 15 years of inhouse HC management in various industries (Telecom, Production, Banking, etc.) gives Anna a solid background for sharing her practical knowledge with others while creating and delivering training content. During her professional journey Anna got an experience of global transformations, rapid start-up growth, and building a business-reliable and employee-friendly HR systems. 

Елена Харитонова

Модуль 2: Анализ данных в HR. Модуль 5: Управление талантами и численностью персонала

Elena profits from both professional consulting and teaching backgrounds. With over 12 years of management consulting experience, she brings to CIPD insights and business cases from various industries in the subjects of organizational design, business effectiveness, talent management, HR strategy, culture and wellbeing practices. Having been passionate about development and coaching, Elena has invested time into tutoring, creating customized trainings and HR research. After years of active consulting practice, she has now transitioned into expert role that gives her possibility to launch projects in new fields, coach and teach. Passionate about data science she brings to CIPD practical side of business situations, new insights, knowledge of business and data analysis techniques. 

Светлана Круглова

Модуль 3: Профессиональные стандарты поведения. Модуль 4: Управление трудовыми отношениями. Модуль 6: Управление системой вознаграждения и премирования

Svetlana works at PwC from 1994. She is a Director, TLS Russia Chief of Staff and Secretary to the Partner Council. Svetlana’s key responsibilities include participating in development and implementation of transformation agenda, preparing budgets and KPIs, attracting staff and developing the employer's brand, conducting performance and potential assessments, managing talent, coaching candidates for leadership positions. Svetlana is an experienced CIPD trainer and participates in client projects as an expert. Her professional qualifications include CMA, GRP, MBTI, Hogan assessment and The Practitioner Diploma in Executive Coaching, AoEC.

Анастасия Качинская

Модуль 7: Навыки лидерства и управления персоналом

Senior Manager in People Development function of PwC, Russia. Anastasia leads a team dealing with business skills and leadership development, digital upskilling, professional learning for Consulting, as well as some other strategic projects within L&D expertise. Anastasia has 15+ years of experience in HR. She acted as an HR partner, Head of Talent Management and Corporate Universities on the territory of Russia, Eastern and Western Europe. Most of the professional experience she obtained in such companies as Heineken, Beeline, Kingfisher Group, AB InBev and PwC.

Anastasia delivers workshops and seminars within her area of practical expertise, which is talent management and L&D. 

Education and qualifications:

  • CIPD certified in Learning and Development
  • Master degree in Social Psychology, Moscow State University named after Lomonosov (Russia)

Vanda Šinková

Vanda has extensive experience in HR management and she is the leader of CIPD Centre of Excellence for the PwC Academies in CEE, and is delivering CIPD qualifications in several CEE countries. In her HR leader role, Vanda has been responsible for the overall HR management agenda, as well as for the strategic HR and change management, organisational and talent development. Vanda has more than 16 years management experience in the fields of HR and marketing, being in the leader roles. She has (co)designed and been the Faculty member on several talent and leadership programmes and a range of trainings on business and leadership skills for executives, managers and staff in Slovakia and other CEE and EU countries.

Регистрация на программу Associate Diploma in People Management

Ближайшие даты
в Москве

7 ноября — 27 маяonline

Длительность

18 учебных дней, 96 академических часов, занятия проходят с 9:30 до 14:00

Стоимость

от 450 000 руб.

Регистрация на программу Advanced Diploma in Strategic People Management

Ближайшие даты
в Москве

Нет доступных для регистрации

Длительность

13 дней, 119 академических часов, занятия проходят с 9:30 до 18:00

Стоимость

Целевая аудитория

HR-директора, HR-бизнес-партнеры, HR-менеджеры, cпециалисты/менеджеры по компенсациям и льготам, cпециалисты/менеджеры по подбору персонала, cпециалисты/менеджеры по кадровому администрированию, менеджеры по управлению талантами, менеджеры по обучению и развитию персонала, руководители корпоративных университетов, академий и учебных центров, бизнес-тренеры

Почему Академия PwC?

  1. PwC – сеть консалтинговых компаний, предоставляющих HR-услуги для бизнеса. Наше обучение является бизнес-ориентированным. В отличие от учебных заведений с академическим подходом, мы точно знаем, что необходимо бизнесу сегодня и что будет востребовано им завтра. Являясь официальным представителем CIPD в России, мы включаем в свою программу самые актуальные практические инструменты, опробованные экспертами PwC на HR-проектах в российских и зарубежных компаниях.
  2. Наши преподаватели – ведущие консультанты-практики в области HR, прошедшие сертификацию CIPD и обладающие навыками в сфере преподавания и межличностного общения.

Отзывы

Программа CHRM превзошла мои ожидания. Курс был очень интенсивным и динамичным

Программа CHRM превзошла мои ожидания. Курс был очень интенсивным и динамичным: интересные, содержательные занятия, без "воды", подробно, логично и основательно продуманные. Помимо теории, которая подавалась не в формате лекций, а живого диалога между преподавателем и студентами, было много практических упражнений и разбора реальных бизнес кейсов с обратной связью как от тьюторов так и коллег из группы, что крайне важно для учебного процесса. Программу вели одни из самых лучших и профессиональных спикеров, которые донесли информацию очень доступно, четко, интересно и с большим количеством примеров из разных областей. Занятия мне принесли огромную пользу, это большой багаж новых знаний и HR практик; это расширение границ в познании, мышлении; это знакомство с HR коллегами из разных сфер; и это международный сертификат о повышении квалификации;) Тем, кто еще сомневаются, очень рекомендую не задумываться над выбором! Программа обучения прекрасно выстроена как с административной точки зрения, так и информативной, и учиться было одним удовольствием. Курс, который мотивирует и вдохновляет попробовать новые бизнес практики и улучшать текущие процессы в работе! Благодарю за ценные знания, которые уже активно (сразу же после каждого модуля!) применяю в профессиональной деятельности! Я горжусь тем, что получила именно это дополнительно образование и чувствую себя ещё более уверенно!

Ксения Бреннер

Руководитель направления обучения и развития персонала, корпоративной культуры и внутренним коммуникациям LG Electronics

Программа максимально насыщена

Наш курс предполагался очным, но пандемия внесла свои коррективы, и 80% наших занятий были проведены онлайн. Конечно, вначале был определенный дискомфорт, но Тьюторы и Кураторы смогли настолько эффективно провести обучение в Онлайн-формате, что в итоге я полностью довольна результатами! Программа максимально насыщена, и теоретическими материалами, и видео, и практическими наработками. А самое главное, я смогла внедрить (в процессе) большинство решений в свою профессиональную деятельность. Спасибо огромное всей команде PwC за профессиональный и максимально клиентоориентированный подход! Особенная благодарность Наталье Тихомировой и Анне Устиновой.

Анна Федотова

Crocus Group, Заместитель директора, Департамент управления персоналом

Рада, что курс СHRM оправдал мои ожидания, вдохновил на изменения и позволил заново влюбиться в свою профессию.

С CIPD я знакома с самого начала работы в HR, мне близки их ценности, предлагаемые подходы к управлению персоналом и точка зрения на роль HR в организации. После 10 лет в Compensation & Benefits для меня было важно расширить профессиональный взгляд за пределы управления одной функцией, развить стратегическое мышление и бизнес-ориентированный подход, упорядочить опыт, полученный в разных отраслях, познакомиться с лучшими практиками и получить актуальные знания, совмещая обучение с работой. Поэтому я выбрала программу международной сертификации CHRM-L5. Академия PWC провела обучение на высоком уровне: тренеры – профессионалы, работающие с лучшими и инновационными практиками; содержательные учебные материалы и удобная виртуальная обучающая среда VLE; качественная административная поддержка, дружественная атмосфера и гостеприимный офис PWC. Рада, что курс СHRM оправдал мои ожидания, вдохновил на изменения и позволил заново влюбиться в свою профессию. Спасибо тренерам за практическую ценность полученных знаний, коллегам за интересные дискуссии и обмен опытом и администратору программы Анне Устиновой за всестороннюю поддержку в процессе обучения!

Алина Изотова

Менеджер по компенсациям и льготам

Программа помогла структурировать разрозненные или полученные только опытным путем знания в систему взаимосвязанных моделей

Программа помогла структурировать разрозненные или полученные только опытным путем знания в систему взаимосвязанных моделей. Это безусловно обогащает теорией, пониманием новых тенденций, формирует именно бизнес-отношение к HR-функции. Очень ценным были возможности делать практические занятия в группе на очных модулях и делиться опытом с коллегами в группе. Все это помогает иначе посмотреть на свою профессию и действительно вдохновляет! Отдельно хочу отметить организацию учебного процесса. Очень удобная система VLE с рекомендацией дополнительных учебных материалов. Каждый тренер также советовал список книг или статей, которые могли бы быть полезны по теме. Четкая работа администратора курса и ее моральная поддержка :-)

Юлия Чашина

TerraLink RUS, Директор по персоналу

Высокий уровень подготовки тренерского состава, очень запомнилась работа над бизнес-кейсами

Высокий уровень подготовки тренерского состава, очень запомнилась работа над бизнес-кейсами - этот как раз то, что ожидает бизнес от HR-партнёров, то есть понимание текущей ситуации, её анализ, поиск стратегического решения, разработка HR-стратегии, совпадающей с общей стратегией бизнеса. Понравилась работа в группах, возможности обмениваться знаниями, опытом, нестандартными решениями с коллегами из других областей и рынков - Networking!!! Отдельно хотелось бы отметить высокий уровень организационно - административной поддержки курса. Огромное спасибо Анне Устиновой, Администратору, за её профессионализм, заботу о нас, отличные навыки тайм-менеджмента (когда я заходила в аудиторию в субботу в 09:00, Анна уже была там, чтобы проверить, всё ли хорошо, есть ли у нас вопросы, можно ли чем-то помочь, Анна всегда была на связи по телефону и Whats App), мы чувствовали себя в надёжных руках. Если бы меня попросили оценить в целом курс, программу, профессионализм тренеров и всех сотрудников PwC, уровень организации, то я бы однозначно поставила оценку "exceeds expectations".

Елена Лазарева

Dentsply Sirona, Директор по персоналу по России и СНГ

Возможность практического применения и широкая база прикладной информации и практик международного уровня

Для меня ценность программы CHRM заключается в возможности ее практического применения и широкой базе прикладной информации и практик международного уровня. Давно присматривала для себя что-то подобное, хотелось "освежить взгляд" и расширить кругозор за достаточно короткий период времени, совмещая очень интенсивный рабочий график с учебой. Это удалось, результатом довольна! Отдельная благодарность администратору Анне за помощь в любых возникающих вопросах.

Оксана Сыченко

FES PRODUCTS LLC, Head of HR Department

По моим представлениям, таких программ в России никто не проводил

Мои ожидания от программы оправдались полностью. Мечтал попасть на такого рода программу больше 5 лет. По моим представлениям, таких программ в России никто не проводил. Когда узнал, что пройти ее можно в Академии PwC, мечта превратилась в реальность. Главное, что дала мне программа – это то, что я разложил «по полкам» все, что уже знал и добавил к этому новых практик от лучших компаний мира. К систематизации знаний в программе, прежде всего, ведут сами стандарты CIPD. Это пока самый системный подход к hard skills HR и L&D-специалистов, который я видел за свою 11-летнюю карьеру в корпоративном HR. В российских городах-миллионниках есть много крупных компаний с собственными учебными центрами и корпоративными университетами. Но при этом, общаясь с коллегами из этих компаний, я постоянно сталкиваюсь тем, что HR и L&D специалисты не могут найти ответа на вопрос, какое и где им пройти обучение, чтобы развиваться дальше в своей профессии. Коллеги обучаются всему понемногу в разных направлениях, близких к HR и L&D, но, к сожалению, комплексного развития не происходит. Мое искреннее убеждение – нужно системно развить hard skills HR-профессионала. В настоящий момент, это может сделать программа международной сертификации в области управления персоналом CIPD. Эта программа прежде всего, дает представление о всей системе HR, учит анализировать внутренний и внешний контекст и выстраивать систему, подходящую для конкретной компании.

Андрей Тух

Директор Центра развития талантов, Уральский банк ПАО "Сбербанк"

Отличный, насыщенный курс, хороший баланс теории и практик

Отличный, насыщенный курс, хороший баланс теории и практики, интересные кейсы, большой объем дополнительных материалов, прекрасные тренеры и административное сопровождение.

Дарья Хворикова

Х5, Менеджер по компенсациям и льготам

Глубина и системностью программы обучения про мир HR выше всяческих похвал!

Глубина и системностью программы обучения про мир HR выше всяческих похвал! Профессиональная работа по высоким стандартам та цель, которую можно достичь, используя базу знаний CIPD.

Артур Бикбулатов

БКС, Руководитель Департамента

Актуальные вопросы рассмотрены с самых разных сторон

Прекрасное сквозное теоретическое погружение в современную проблематику управления персоналом. Актуальные вопросы рассмотрены с самых разных сторон.

Николай Писаренко

ПАО Сбербанк, Управление HR блока "Сервисы"

Рада, что курс СHRM оправдал мои ожидания, вдохновил на изменения и позволил заново влюбиться в свою профессию.

С CIPD я знакома с самого начала работы в HR, мне близки их ценности, предлагаемые подходы к управлению персоналом и точка зрения на роль HR в организации. После 10 лет в Compensation & Benefits для меня было важно расширить профессиональный взгляд за пределы управления одной функцией, развить стратегическое мышление и бизнес-ориентированный подход, упорядочить опыт, полученный в разных отраслях, познакомиться с лучшими практиками и получить актуальные знания, совмещая обучение с работой. Поэтому я выбрала программу международной сертификации CHRM-L5. Академия PWC провела обучение на высоком уровне: тренеры – профессионалы, работающие с лучшими и инновационными практиками; содержательные учебные материалы и удобная виртуальная обучающая среда VLE; качественная административная поддержка, дружественная атмосфера и гостеприимный офис PWC. Рада, что курс СHRM оправдал мои ожидания, вдохновил на изменения и позволил заново влюбиться в свою профессию. Спасибо тренерам за практическую ценность полученных знаний, коллегам за интересные дискуссии и обмен опытом и администратору программы Анне Устиновой за всестороннюю поддержку в процессе обучения!

Алина Изотова

Менеджер по компенсациям и льготам

Все было на высоте!

Обучение на курсе полностью оправдало мои ожидания, были получены глубокие знания, большинство занятий прошло на самом высоком уровне. Это, действительно, бесценный опыт. Знания, полученные во время обучения, позволили чувствовать себя уверенно в своей области, приводить аргументы и предлагать новые варианты решения текущих задач. Спасибо Анне Устиновой за административную поддержку! Все было на высоте!

Наталья Грудцына

ООО «Нефтепромлизинг», менеджер по персоналу

Часто задаваемые вопросы

Полезные ссылки

Могу ли я взять академический отпуск, если обстоятельства этого потребуют?

Да, Вы можете взять академический отпуск и присоединиться к следующей группе с того момента, где Вы прервали обучение. 

Что, если мой уровень английского языка недостаточно высок?

Для обучения по программам CIPD требуется уровень Intermediate. Если у Вас есть сомнения в уровне языка, Вы можете пройти предварительное собеседование с менеджером Академии PwC, который определит Вашу готовность к обучению на английском языке. Практика показывает, что 90% опасений недостаточного владения английским, преувеличены. К тому же, обучение на иностранном языке – хорошая возможность улучшить свой уровень.  

Можно ли оплачивать обучение совместно с компанией – часть суммы вношу я, часть – моя компания?

Да, это возможно. Мы можем заключить два договора – с Вами и с компанией.