CIPD – квалификации для руководителей и специалистов в области управления персоналом (HR)

С CIPD я знакома с самого начала работы в HR, мне близки их ценности, предлагаемые подходы к управлению персоналом и точка зрения на роль HR в организации. После 10 лет в Compensation & Benefits для меня было важно расширить профессиональный взгляд за пределы управления одной функцией, развить стратегическое мышление и бизнес-ориентированный подход, упорядочить опыт, полученный в разных отраслях, познакомиться с лучшими практиками и получить актуальные знания, совмещая обучение с работой. Поэтому я выбрала программу международной сертификации CHRM-L5. Академия PWC провела обучение на высоком уровне: тренеры – профессионалы, работающие с лучшими и инновационными практиками; содержательные учебные материалы и удобная виртуальная обучающая среда VLE; качественная административная поддержка, дружественная атмосфера и гостеприимный офис PWC. Рада, что курс СHRM оправдал мои ожидания, вдохновил на изменения и позволил заново влюбиться в свою профессию. Спасибо тренерам за практическую ценность полученных знаний, коллегам за интересные дискуссии и обмен опытом и администратору программы Анне Устиновой за всестороннюю поддержку в процессе обучения!

Алина Изотова

Менеджер по компенсациям и льготам

Программа помогла структурировать разрозненные или полученные только опытным путем знания в систему взаимосвязанных моделей. Это безусловно обогащает теорией, пониманием новых тенденций, формирует именно бизнес-отношение к HR-функции. Очень ценным были возможности делать практические занятия в группе на очных модулях и делиться опытом с коллегами в группе. Все это помогает иначе посмотреть на свою профессию и действительно вдохновляет! Отдельно хочу отметить организацию учебного процесса. Очень удобная система VLE с рекомендацией дополнительных учебных материалов. Каждый тренер также советовал список книг или статей, которые могли бы быть полезны по теме. Четкая работа администратора курса и ее моральная поддержка :-)

Юлия Чашина

TerraLink RUS, Директор по персоналу

Высокий уровень подготовки тренерского состава, очень запомнилась работа над бизнес-кейсами - этот как раз то, что ожидает бизнес от HR-партнёров, то есть понимание текущей ситуации, её анализ, поиск стратегического решения, разработка HR-стратегии, совпадающей с общей стратегией бизнеса. Понравилась работа в группах, возможности обмениваться знаниями, опытом, нестандартными решениями с коллегами из других областей и рынков - Networking!!! Отдельно хотелось бы отметить высокий уровень организационно - административной поддержки курса. Огромное спасибо Анне Устиновой, Администратору, за её профессионализм, заботу о нас, отличные навыки тайм-менеджмента (когда я заходила в аудиторию в субботу в 09:00, Анна уже была там, чтобы проверить, всё ли хорошо, есть ли у нас вопросы, можно ли чем-то помочь, Анна всегда была на связи по телефону и Whats App), мы чувствовали себя в надёжных руках. Если бы меня попросили оценить в целом курс, программу, профессионализм тренеров и всех сотрудников PwC, уровень организации, то я бы однозначно поставила оценку "exceeds expectations".

Елена Лазарева

Dentsply Sirona, Директор по персоналу по России и СНГ

Для меня ценность программы CHRM заключается в возможности ее практического применения и широкой базе прикладной информации и практик международного уровня. Давно присматривала для себя что-то подобное, хотелось "освежить взгляд" и расширить кругозор за достаточно короткий период времени, совмещая очень интенсивный рабочий график с учебой. Это удалось, результатом довольна! Отдельная благодарность администратору Анне за помощь в любых возникающих вопросах.

Оксана Сыченко

FES PRODUCTS LLC, Head of HR Department

Мои ожидания от программы оправдались полностью. Мечтал попасть на такого рода программу больше 5 лет. По моим представлениям, таких программ в России никто не проводил. Когда узнал, что пройти ее можно в Академии PwC, мечта превратилась в реальность. Главное, что дала мне программа – это то, что я разложил «по полкам» все, что уже знал и добавил к этому новых практик от лучших компаний мира. К систематизации знаний в программе, прежде всего, ведут сами стандарты CIPD. Это пока самый системный подход к hard skills HR и L&D-специалистов, который я видел за свою 11-летнюю карьеру в корпоративном HR. В российских городах-миллионниках есть много крупных компаний с собственными учебными центрами и корпоративными университетами. Но при этом, общаясь с коллегами из этих компаний, я постоянно сталкиваюсь тем, что HR и L&D специалисты не могут найти ответа на вопрос, какое и где им пройти обучение, чтобы развиваться дальше в своей профессии. Коллеги обучаются всему понемногу в разных направлениях, близких к HR и L&D, но, к сожалению, комплексного развития не происходит. Мое искреннее убеждение – нужно системно развить hard skills HR-профессионала. В настоящий момент, это может сделать программа международной сертификации в области управления персоналом CIPD. Эта программа прежде всего, дает представление о всей системе HR, учит анализировать внутренний и внешний контекст и выстраивать систему, подходящую для конкретной компании.

Андрей Тух

Директор Центра развития талантов, Уральский банк ПАО "Сбербанк"

Отличный, насыщенный курс, хороший баланс теории и практики, интересные кейсы, большой объем дополнительных материалов, прекрасные тренеры и административное сопровождение.

Дарья Хворикова

Х5, Менеджер по компенсациям и льготам

Глубина и системностью программы обучения про мир HR выше всяческих похвал! Профессиональная работа по высоким стандартам та цель, которую можно достичь, используя базу знаний CIPD.

Артур Бикбулатов

БКС, Руководитель Департамента

Прекрасное сквозное теоретическое погружение в современную проблематику управления персоналом. Актуальные вопросы рассмотрены с самых разных сторон.

Николай Писаренко

ПАО Сбербанк, Управление HR блока "Сервисы"