О семинаре
Контакты
Лидия Ермолаева
+7 (495) 967-60-00, доб. 4765
В ходе семинара «HR-аналитика» участники узнают, как повышать эффективность HR-процессов применяя инструменты HR-аналитики, научатся подбирать и применять оптимальные инструменты HR-аналитики для решения бизнес-задач и представлять результаты аналитической работы бизнес-заказчику.
Основные темы
Почему Академия PwC?
- Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции.
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях.
- Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15).
- Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, кофе-паузы.
-
01
Определение, виды и этапы развития функции HR-аналитики.
-
02
Базовые и продвинутые инструменты HR-аналитики.
-
03
Построение функции HR-аналитики: компетенции команды, организационный дизайн, решаемые задачи.
-
04
Встраивание HR-аналитики в HR-процессы: подходы и примеры.
-
05
От данных к инсайту – как представлять результаты аналитической работы бизнес-заказчику.
По результатам семинара его участники:
- Как получить максимальную пользу от HR-аналитики.
- Как встраивать HR-аналитику в HR- и бизнес-процессы компании.
- Какие инструменты и решения HR-аналитики распространены на российском и мировом рынках, какие задачи можно решать с помощью этих инструментов.
Свидетельство

При обучении в рамках данного семинара слушателям выдаётся свидетельство об участии в семинаре «HR-аналитика» в компании PwC.
Регистрация
8 — 9 июняonline
Длительность
8 академических часов
Стоимость
от 19 900 руб. + НДС