Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"
Контакты
Лидия Ермолаева
+7 (495) 967-60-00, доб. 4765
Программа повышения квалификации "Управление персоналом" предназначена для повышения профессионального уровня руководителей и специалистов по управлению персоналом, желающим приобрести навыки эффективного управления кадровыми ресурсами, принятия управленческих решений, необходимых для профессиональной деятельности слушателей. Программа направлена на совершенствование знаний, навыков и компетенций, необходимых для профессиональной деятельности слушателей.
Модуль дает понимание основных блоков финансовой и управленческой отчетности, строит целостное представление о связи HR-метрик, HR-проектов и бизнес-показателей. Практические упражнения закрепляют навык обращения с бизнес-показателями и помогают определять влияние изменений HR-метрик на бизнес. Участники получают теоретические знания о статистических инструментах и способах анализа, овладевают практическими навыками определения проблемы и выбора метода анализа. Обучение построено как семинар-практикум, вопросы и задания связаны с рабочими ситуациями участников.
16 академичеких часов
Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате
от 39 000 руб.
Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании
Скидка 10% при регистрации 3 и более сотрудников на данный модуль. Скидки не суммируются
Целевая аудитория
- HR-директора
- HR-бизнес-партнеры
- Руководители HR-подразделений, выполняющие задачи аналитической функции HR
Основные темы
Почему Академия PwC?
- Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции.
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях.
- Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15).
- Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, кофе-паузы
-
01
Финансовая и управленческая отчетность. Связь бизнес-целей, показателей и HR-инициатив. Бизнесметрики
-
02
Основные HR-метрики и логика расчета.
-
03
Организация аналитической функции в HR
-
04
Типовые аналитические проекты в функции HR.
-
05
Основные способы анализа:
- регрессия,
- комбинационный анализ,
- организационный сетевой анализ,
- текстовый анализ
-
06
Формирование аналитического проекта в HR
По результатам модуля его участники:
- Закрепят знания о финансовых показателях и показателях эффективности бизнеса.
- Научатся интерпретировать HR-метрики в финансовые и операционные метрики, определять изменения в бизнес метриках, видя динамику в HR-показателях, описывать и анализировать HR-инициативы с помощью HR- и бизнес-метрик.
- Научатся строить отчетность, опираясь на приоритеты бизнеса
- Узнают о лучших практиках построения аналитической функции HR в компаниях, ее организации и развитии.
- Познакомятся с понятиями регрессии, комбинационного анализа, организационного и текстового анализа.
- Научатся формулировать аналитическую задачу, определять проблему, ее причины, прорабатывать гипотезы и определять необходимые методы и направления анализа.
Свидетельство
При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся свидетельство об участии в семинаре «Бизнес- и HR-аналитика» в компании PwC.
При обучении в рамках программы HR-академии при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Пакетные предложения
При единоразовой покупке 4 модулей :
Регистрация
9 — 11 ноябряonline
Длительность
16 академических часов
Стоимость
от 39 000 руб.