Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"

Контакты

Лидия Ермолаева

+7 (495) 967-60-00, доб. 4765

Цель модуля - помочь участникам разобраться в основных блоках финансовой и управленческой отчетности, построить целостное представление о связи HR-метрик, HR-проектов и бизнес-показателей. Практические упражнения закрепляют навык обращения с бизнес-показателями и помогают определять влияние изменений HR-метрик на бизнес. Участники получают теоретические знания о статистических инструментах и способах анализа, овладевают практическими навыками определения проблемы и выбора метода анализа. Обучение построено как семинар-практикум, вопросы и задания связаны с рабочими ситуациями участников.  

Продолжительность

16 академичеких часов

Формат обучения

Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате

Стоимость

от 39 000 руб. 

Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании

Скидки

При обучении 2 сотрудников от компании на одном модуле скидка 5%, 3 и более сотрудников - 10%. Скидки не суммируются. 

Целевая аудитория

  • HR-директора 
  • HR-бизнес-партнеры 
  • Руководители HR-подразделений, выполняющие задачи аналитической функции HR 

Почему Академия?

  1. Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.  
  2. Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
  3. Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику.  
  4. Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.  

Основные темы

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06

По результатам модуля его участники:

  • Закрепят знания о финансовых показателях и показателях эффективности бизнеса.
  • Научатся интерпретировать HR-метрики в финансовые и операционные метрики, определять изменения в бизнес метриках, видя динамику в HR-показателях, описывать и анализировать HR-инициативы с помощью HR- и бизнес-метрик. 
  • Научатся строить отчетность, опираясь на приоритеты бизнеса.
  • Узнают о лучших практиках построения аналитической функции HR в компаниях, ее организации и развитии. 
  • Познакомятся с понятиями регрессии, комбинационного анализа, организационного и текстового анализа. 
  • Научатся формулировать аналитическую задачу, определять проблему, ее причины, прорабатывать гипотезы и определять необходимые методы и направления анализа. 

Регистрация

Ближайшие даты
в Москве

24 мая — 8 декабряonline

Длительность

16 академических часов

Стоимость

от 39 000 руб.

Пакетные предложения

140 400 ₽
Стоимость "Soft HR"
Стоимость указана с учетом скидки 10%. Скидки не суммируются
140 400 ₽
Стоимость "Analytical HR"
Стоимость указана с учетом скидки 10%. Скидки не суммируются

Сертификат

При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся сертификат об участии в модуле «Бизнес- и HR-аналитика».  

При обучении в рамках комплексной программы "Управление персоналом" при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. 

О программе

Программа повышения квалификации "Управление персоналом"

Цель программы - повышение вашей квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции. 

Подробнее о программе