Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"
Контакты
Анна Устинова
+7 (495) 967-60-00, доб. 2946
О программе
Программа повышения квалификации "Управление персоналом" предназначена для повышения профессионального уровня руководителей и специалистов по управлению персоналом, желающим приобрести навыки эффективного управления кадровыми ресурсами, принятия управленческих решений, необходимых для профессиональной деятельности слушателей. Программа направлена на совершенствование знаний, навыков и компетенций, необходимых для профессиональной деятельности слушателей.
Модуль познакомит участников с одним из наиболее эффективных и популярных сегодня инструментов развития и поддержки сотрудников коучингом, даст возможность понять, как недирективные методы управления могут позитивно отразиться на мотивации сотрудников, раскрытии их потенциала, продвижении к успеху и стабильности.
Обучение включает практические задания, демо-сессии, групповую работу, а также обмен знаниями и опытом по вопросам применения коучинга в российских и международных компаниях.
«Коучинг является прекрасным помощником для раскрытия потенциала человека. С его помощью можно достичь вершин собственного мастерства. Он не учит вас, а помогает учиться»
16 академических часов
Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате
от 39 000 руб.
Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании.
Скидка 10% при регистрации 3 и более сотрудников на данный семинар. Скидки не суммируются
Целевая аудитория
- Руководители и сотрудники подразделений по обучению и развитию персонала, HR-директора, HR бизнес-партнеры;
- Руководители бизнес-подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области кочинга
- Корпоративные коучи.
Основные темы
Почему Академия PwC?
- Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции.
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях.
- Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15).
- Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, кофе-паузы
-
01
Цели и задачи коучинга. Отличие коучинга от менторинга, наставничества и других видов поддержки.
-
02
Принципы коучинга. Виды коучинга в корпорациях. Коуч и коучи: роли и зоны ответственности.
-
03
Основные навыки коучинга, используемые в повседневной работе с сотрудниками:
- умение слушать,
- задавать сильные вопросы,
- давать обратную связь.
-
04
Стили коучинга в зависимости от типов личности.
-
05
Специфика работы коуча с разными возрастными категориями. Теория поколений.
-
06
Кризисы профессионального становления.
-
07
Профессиональное выгорание и работа в условиях многозадачности.
-
08
Анализ системы ценностей для достижения успеха. Как помочь сотруднику лучше узнать себя и свои сильные стороны.
-
09
Этапы проведения коучинговой сессии.
-
10
Постановка целей и мотивация сотрудников в рабочей среде.
-
11
Разбор некоторых моделей коучинга, направленных на повышение эффективности деятельности сотрудников, постановку целей, мотивацию, развитие компетенций.
-
12
Современные тренды и практика применения коучинга в российских и международных компаниях (результаты исследования PwC).
По результатам модуля его участники:
- овладеют основными навыками коучинга: умением слушать, давать обратную связь и задавать эффективные вопросы;
- смогут использовать знания о разных психологических типах людей для эффективного взаимодействия с ними;
- научиться применять коучинговые подходы в работе с профессиональным выгоранием и многозадачностью;
- смогут управлять мотивацией сотрудников;
- получат возможность отработать полученные знания на практике;
- узнают о тенденциях в области развития коучинга в российских и международных компаниях.
Свидетельство
При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся свидетельство об участии в семинаре «Подбор и адаптация персонала» в компании PwC.
При обучении в рамках программы HR-Академии при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Пакетные предложения
При единоразовой покупке 5 модулей :
Регистрация
22 — 23 июня
Длительность
16 академических часов
Стоимость
от 39 000 руб.
Сэр Джон Уитмор