Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"

Контакты

Лидия Ермолаева

+7 (495) 967-60-00, доб. 4765

Цель модуля - научиться эффективно подбирать персонал в компанию, правильно «снимать запрос» на вакансию, использовать техники интервьюирования и оценки кандидатов, предоставлять обратную связь, анализировать резюме, а также познакомиться с принципами комплексного подхода к адаптации новых сотрудников. 

Продолжительность

16 академических часов

Формат обучения

Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате

Стоимость

от 39 000 руб.

Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании

Скидки

При обучении 2 сотрудников от компании на одной программе скидка 5%, 3 и более сотрудников - 10%.

Целевая аудитория

  • Руководители и сотрудники подразделений по подбору и адаптации персонала, HR-директора, HR-бизнес партнеры, которые задействованы в процессе подбора персонала.
  • Руководители бизнес-подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области подбора персонала, интервьюирования, адаптации новых сотрудников. 

Почему Академия PwC?

  1. Обучение построено на исследованиях PwC, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.  
  2. Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). 
  3. Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику. 
  4. Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.  

Основные темы

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11

По результатам модуля участники:

  • Поймут структуру системы подбора персонала. 
  • Разберут принципы подбора персонала в современных условиях, отработают сложные случаи через упражнения и кейсы, обсудят лучшие практики и определят области для улучшения. 
  • Проанализируют различные источники поиска кандидатов. 
  • Овладеют навыками работы с брендом работодателя и ценностным предложением сотруднику.   
  • Научатся анализировать резюме, проводить интервью.
  • Научатся эффективно общаться с бизнесом по вопросам подбора персонала. 
  • Познакомятся с принципами комплексного подхода к адаптации персонала.

Регистрация

Ближайшие даты
в Москве

15 — 17 ноябряonline

Длительность

16 академических часов

Стоимость

от 39 000 руб.

Пакетные предложения

156 000 ₽
Стоимость пакета "Soft HR"
Стоимость указана без скидки. Актуальные предложения уточняйте у куратора.
156 000 ₽
Стоимость "Analytical HR"
Стоимость указана без скидки. Актуальные предложения уточняйте у куратора.

Сертификат

При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся сертификат об участии в модуле «Подбор и адаптация персонала» в компании PwC. 

При обучении в рамках комплексной программы "Управление персоналом" при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. 

О программе

Программа повышения квалификации "Управление персоналом"

Цель программы - повышение вашей квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции. 

Подробнее о программе

Отзывы

Большое спасибо тренеру

Очень четкий, логично выстроенный тренинг! Приятная и доброжелательная атмосфера. Все очень понравилось! Открыла для себя новые интересные детали по организации процесса интервью, оценке по компетенциям!! Буду думать и стараться их внедрить у себя в компании! Большое спасибо тренеру!

Светлана Пучкова

Старший специалист отдела персонала

Очень понравился преподаватель

Очень понравился преподаватель с профессиональной точки зрения и по личностным качествам! Особенно интересной и полезной была тема Интервью по компетенциям!

Венера Фахрутдинова

Департамент управления талантами Внешэкономбанк

Очень понравилась и была полезной работа в мини-группах.

Модуль будет очень полезен и тем, кто только начинает делать свои первые шаги в подборе, и тем, кто уже имеет некоторый опыт. Тренер раскрывает и подчеркивает интересные детали и моменты, на которые стоит обратить внимание. Очень понравилась и была полезной работа в мини-группах.

Екатерина Кокина

Начальник отдела административной поддержки и коммуникаций, ООО «Кредендо – Ингосстрах Кредитное Страхование»