Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"

Контакты

Лидия Ермолаева

+7 (495) 967-60-00, доб. 4765

О программе

Программа повышения квалификации "Управление персоналом"

Программа повышения квалификации "Управление персоналом" предназначена для повышения профессионального уровня руководителей и специалистов по управлению персоналом, желающим приобрести навыки эффективного управления кадровыми ресурсами, принятия управленческих решений, необходимых для профессиональной деятельности слушателей. Программа направлена на совершенствование знаний, навыков и компетенций, необходимых для профессиональной деятельности слушателей.     

Подробнее о программе

Модуль поможет структурировать представление о бизнесе и HR в современном мире. Участники проанализируют тренды бизнеса в контексте их влияния на HR-повестку, познакомятся с функционалом различных областей компании, целей и вызовами основных, управленческих и поддерживающих функций. Обучение позволит поставить себя на место бизнес-стейкхолдеров, продумать коммуникационные практики для успешной реализации изменений, которые помогают трансформировать бизнес. 

Продолжительность

16 академических часов

Формат обучения

Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате

Стоимость

от 39 000 руб.

Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании

Скидки

Скидка 10% при регистрации 3 и более сотрудников на данный модуль. Скидки не суммируются 

Целевая аудитория

  • Руководители и сотрудники подразделений по обучению и развитию персонала, HR-директора, HR бизнес-партнеры;
  • Руководители бизнес-подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области кочинга;
  • Корпоративные коучи.

Основные темы

Почему Академия PwC?

  1. Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции.
  2. Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях.
  3. Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
  4. Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15).
  5. Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, кофе-паузы
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13

По результатам модуля его участники:

  • Смогут ориентироваться в бизнес и HR-трендах, их влиянии на HR-функцию;
  • Будут понимать, как учитывать внутренние факторы / организационную ДНК компании при формировании HR-повестки и компетенций HR;
  • Научаться выстраивать взаимосвязь между бизнес-стратегией и HR-практиками; оценивать, какие HR-компетенции требуют развития;
  • Отработают понимание различных моделей построения HR-функции;
  • Смогут ориентироваться в функционале, целях, вызовах различных бизнес-функций, которые поддерживает HR;
  • Узнают о подходах успешной трансформации на уровне сотрудников и их моделей поведения;
  • Узнают основные принципы работы со стейкхолдерами и коммуникации изменений.

Свидетельство

При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся свидетельство об участии в семинаре «Трансформационный HR» в компании PwC. 

При обучении в рамках программы HR-академии при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Пакетные предложения

140 400 ₽
Стоимость "Soft HR"
Стоимость указана со скидкой 10% при регистрации до 22 сентября 2021 года
140 400 ₽
Стоимость "Analytical HR"
Стоимость указана со скидкой 10% при регистрации до 22 сентября 2021 года

Регистрация

Ближайшие даты
в Москве

18 — 20 январяonline

Длительность

16 академических часов

Стоимость

от 39 000 руб.