Академия PwC С нами вы достигнете большего!
Курсы/HR-администрирование

HR-администрирование

Семинар «HR-администрирование» позволяет понять практические аспекты кадрового администрирования и актуальные риски, возникающие при подготовке кадровых документов.

Согласно российскому законодательству каждой компании, осуществляющей свою деятельность на территории Российской Федерации, необходимо вести кадровое делопроизводство.
Для руководителей и специалистов отдела персонала важно понимать, что кадровые документы имеют юридическую (коммерческую) ценность. От документирования трудовых отношений зависит обеспечение социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставленных российским законодательством работникам. Кроме того, кадровое документирование влияет на налоговые обязательства компании: при отсутствии обязательных документов или если документы подготовлены без учета определенных данных, ряд выплат следует включать в базу для начисления страховых взносов и НДФЛ, их нельзя учитывать в расходах при расчете налога на прибыль. Также стоит отметить, что в случае возникновения спорных ситуаций с работниками с помощью кадровых документов, используемых в качестве письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде.


Продолжительность: 8 академических / CPD часов (1 день)
Семинар может быть также проведен в корпоративном формате , при этом программа семинара может быть изменена либо дополнена по желанию заказчика.

Что получат слушатели

По результатам семинара его участники смогут:

• эффективно организовывать процесс кадрового документооборота;

• вести кадровые документы в полном объеме в соответствии с требованиями российского законодательства;

• подготавливать кадровые документы для нестандартных ситуаций;

• минимизировать потенциальные риски;

• выявить нарушения ведения кадрового делопроизводства, оценить риски по данным нарушениям и внести необходимые изменения.

Целевая аудитория

Данный курс ориентирован на специалистов отдела персонала среднего звена, а также всех специалистов в области трудового права и кадрового делопроизводства, желающих получить новые профессиональные знания.

Почему PwC

Интенсивный формат обучения
  • Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции;
  • Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15);
  • Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, обеды и кофе-паузы в клубе PwC.
Преподаватели
  • Практики – эксперты с опытом работы в бизнесе более 10 лет;
  • Владеют эффективными современными методиками обучения.
Учебные материалы
  • Уникальные материалы для аудиторных занятий;
  • Кейсы Harvard business school – мирового лидера в области обучения практике бизнеса;
  • Кейсы и практические примеры российского бизнеса из опыта компании PwC и преподавателей-консультантов;
  • Учебники и книги для самостоятельного изучения;
  • Дополнительные материалы электронной библиотеки Академии PwC.


Основные темы тренинга

  • Организация HR-администрирования. Общие положения;
  • Обязательные локально-нормативные акты и штатное расписание;
  • Кадровые приказы и документы, порядок и правила их оформления;
  • Особенности HR-администрирования по отдельным категориям работников (совместители, генеральный директор, иностранные работники, работники с оплатой по часовым ставкам);
  • Трудовые книжки и правила их оформления;
  • Основные требования к хранению кадровых документов и их архивированию;
  • Типичные нарушения в ведении и оформлении кадровых документов, выявляемые при проверках Минтруда.